Theo NGHỊ ĐỊNH Số: 28/2015/NĐ-CP, ngày 12 tháng 03 năm 2015
QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT VIỆC LÀM VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Điều 12. Đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời điểm đóng bảo
hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động là thời điểm đóng
bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Người lao động đang
đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp
đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả
thời gian sau:
a) Người lao động có
tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp
đồng lao động hoặc hợp đồng làm
việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên
không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động có
tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực
hiện hợp đồng lao động
hoặc hợp đồng làm việc đã giao
kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị.
3. Tháng đóng bảo hiểm
thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người
lao động đã thực hiện hợp đồng lao
động hoặc hợp đồng làm việc và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.